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Invitación a publicar: Número Especial de Cuadernos de Administración Estudios decoloniales del management y las organizaciones: Avances, desafíos y prospectos

 

Invitación a publicar:  Número Especial de Cuadernos de Administración

Estudios decoloniales del management y las organizaciones:

Avances, desafíos y prospectos

 

Comité Editorial

 

Jenny K. Rodríguez                                                        Marcela Mandiola

Alliance Manchester Business School                           Facultad de Economía y Negocios

University of Manchester, UK                                          Universidad Alberto Hurtado, Chile

jenny.rodriguez@manchester.ac.uk                               mmandiol@uahurtado.cl

 

 

Hernán Camilo Pulido                                                    Alba Luz Giraldo

Facultad de Psicología                                                      Facultad de Psicología

Pontificia Universidad Javeriana, Colombia                  Pontificia Universidad Javeriana, Colombia cpulido@javeriana.edu.co                                                alba_giraldo@javeriana.edu.co

 

 

La idoneidad de los términos de referencia utilizados en los enfoques críticos del management y de las organizaciones para explicar lo que ocurre en regiones como América Latina está siendo cuestionada. Dado que existe una desconexión entre los estudios críticos –eurocéntricos y anglosajones– del management y la diversidad geopolítica y social de las realidades que se analizan desde esas perspectivas, este número Especial tiene como finalidad presentar discusiones alternativas que problematicen las representaciones sobre lo que significa ser crítico, así como las perspectivas que se utilizan para entender “lo crítico” en los procesos de investigación.

 

En esta línea, si bien históricamente los estudios críticos del management (CMS) han confrontando el statu quo de la producción de conocimiento, el desafío que se ha propuesto llega solo hasta el punto en donde se empieza a comprometer su posición en la academia. De este modo, las discusiones dominantes dentro de la tradición de los estudios críticos se articulan dentro de límites aceptables que siguen reproduciendo jerarquías de exclusión de otros proyectos intelectuales.

 

En estas condiciones, en este Especial se convoca a presentar trabajos que desafíen la colonialidad y el etnocentrismo hegemónico presentes en los estudios convencionales y críticos sobre el management y las organizaciones. Influidos por la tradición de los estudios postcoloniales e inspirados en las conversaciones desarrolladas en la Red Latinoamericana de Estudios Organizacionales –REOL–, se hace un llamado a enviar trabajos que se propongan decolonizar la producción de conocimiento en management y su subsecuente consumo en las organizaciones. Una perspectiva decolonial ofrece la oportunidad de sacar a la luz posiciones conceptuales, teóricas y prácticas desde y para la periferia.

 

Se invitan contribuciones en los siguientes ejes temáticos, los cuales no son exhaustivos:

 

-        Espacios epistemológicos para decolonizar los estudios del management y las organizaciones

-        Resistencia y subversión decolonial frente al pensamiento gerencial.

-        Contradicciones y paradojas en el pensamiento decolonial en management

-        Heterogeneidad, hibridismo y pluriversalidad en management crítico

-        Teoría y práctica en management no occidental

-        Voces y silencios en las perspectivas decoloniales

-        Encuentros dialógicos entre poscolonialidad y decolonialidad

-        Estrategias decoloniales para desafiar la crítica organizacional domesticada

Cronograma

Proceso

Fechas de corte (2017 – 2018)

Recepción de artículos

octubre 2017 – mayo 2018

Revisión del Comité Editorial

noviembre 2017 – mayo 2018

Revisión por pares evaluadores

noviembre 2017 – mayo 2018

Recepción de versiones finales de los trabajos

diciembre 2017 – mayo 2018

Proceso de edición

enero – junio 2018

Publicación del Especial en línea (*)

enero – junio 2018

(*) Una vez aprobado, a cada artículo se asignará un doi y se publicará su versión electrónica

 

 
Publicado: 2017-07-12 Más...
 

Invitación a publicar en especial de Cuadernos de Administración: capacidades de absorción e innovación en empresas de economías emergentes de bajo dinamismo tecnológico

 

Invitación a publicar en especial de Cuadernos de Administración:

capacidades de absorción e innovación en empresas de economías emergentes de bajo dinamismo tecnológico

 

Cuadernos de Administración publicará un Especial orientado a estimular la discusión sobre conceptos y marcos analíticos existentes y que abordan la construcción de capacidades tecnológicas (absorción e innovación), el aprendizaje tecnológico y la generación de conocimiento en empresas localizadas en economías emergentes de lento avance tecnológico. En el Especial se buscan contribuciones a la literatura que expliquen en qué medida, cómo y por qué esas empresas, que enfrentan altas barreras tecnológicas y comerciales, logran acceder y generar conocimiento que les permite ajustarse a las condiciones de los mercados.

Los análisis y explicaciones del desarrollo de las capacidades de innovación se han basado en empresas de frontera, en contextos con alto dinamismo tecnológico y comercial, e incentivos favorables para el aprendizaje tecnológico. La literatura poco ha explorado sobre las condiciones que propician el desarrollo de estas capacidades cuando los contextos son desfavorables, y cómo se construyen cuando las oportunidades tanto comerciales como tecnológicas son limitadas. Esa literatura tiende a suponer que aquí las empresas se limitan a imitar y, por lo tanto, es poco probable que desarrollen capacidades para innovar. Esto ha afectado el interés por comprender las especificidades de los procesos de integración, aprendizaje y creación de conocimiento en empresas localizadas en estos contextos.

Cuadernos invita a enviar contribuciones al Especial que ayuden a explicar esos procesos y que permitan avanzar en la construcción de conceptos y marcos analíticos que den cuenta de la forma en que se construyen las capacidades tecnológicas (absorción e innovación) en empresas ubicadas en economías emergentes de bajo dinamismo tecnológico. En tal sentido el Especial privilegiará contribuciones en los siguientes ejes temáticos:

-        Entorno y cambio tecnológico en contextos de bajo dinamismo tecnológico

-        Creación e integración de conocimiento y aprendizaje tecnológico

-        La relación entre explotación, exploración y el ciclo de vida de la empresa

-        Procesos de desarrollo de capacidades tecnológicas (de absorción e innovación)

-        La relación entre estrategia y el aprendizaje tecnológico

Cronograma:

Proceso

Fechas de corte (2017)

Recepción de artículos

junio – septiembre

Revisión del Comité Editorial

Junio – octubre

Revisión por pares evaluadores

Junio –  octubre

Recepción de versiones finales de los trabajos

Julio – noviembre

Proceso de edición

septiembre – diciembre

Publicación del Especial en línea

octubre –  diciembre 

 

Editores invitados:


Julián Piñeres Ramirez – Julio Cesar Zuluaga Jiménez

Departamento de Gestión de Organizaciones

Pontificia Universidad Javeriana Cali

 

 
Publicado: 2017-05-22 Más...
 

Publicación indexada en:

 
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Publicado: 2015-11-20 Más...
 
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