Publicado ago 1, 2017



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Nicolás Carrillo-Santarelli

Carlos Arevalo-Narváez

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Resumen

Como consecuencia de su amplia aceptación, los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos se han erigido en el principal referente normativo en la materia. Ello explica que, gracias a sus efectos expresivos, hayan permeado e influido en la forma en que diferentes actores presenten sus discursos. Al apropiarse de los conceptos que en ellos se encuentran, tanto los Estados como órganos supervisores, activistas y las propias empresas en América Latina pueden o bien invocarlos para fortalecer iniciativas que buscan mejorar la protección frente a abusos empresariales o abstenerse de ir más allá de lo que los Principios dicen. Este artículo estudia cómo se han presentado estas dinámicas en América Latina, analizando la jurisprudencia de la Comisión y Corte Interamericanas de Derechos Humanos, planes de acción nacional y otras iniciativas estatales en la región, y si ha habido pronunciamientos de empresas que operan en la región que se hayan referido a los Principios.

Keywords

Guiding Principles on Business and Human Rights, internalization, participants in international law, policy approach to international law, human rightsPrincipios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos, internalización, participantes en el derecho internacional, aproximación política al derecho internacional, derechos humanos

References
Cómo citar
Carrillo-Santarelli, N., & Arevalo-Narváez, C. (2017). El desarrollo y uso discursivo de los principios rectores sobre empresas y derechos humanos en América Latina. International Law: Revista Colombiana De Derecho Internacional, 15(30), 61–118. https://doi.org/10.11144/Javeriana.il15-30.dudg
Sección
Artículos