La historia laboral pensional como elemento necesario para el acceso a la pensión: el caso de Bogotá D. C.


Publicado nov 30, 2018

DOI https://doi.org/10.11144/Javeriana.vj137.lhlp


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Ruben Guillermo Junca Mejía
Fondo de Prestaciones Económicas, Cesantías y Pensiones - FONCEP
http://orcid.org/0000-0002-1033-5141

Zulma Constanza Guauque Gutierrez
Fondo de Prestaciones Económicas, Cesantías y Pensiones - FONCEP
http://orcid.org/0000-0002-2864-3177

Angela Marcela Carrillo Gutierrez
Fondo de Prestaciones Económicas, Cesantías y Pensiones - FONCEP
http://orcid.org/0000-0002-5092-5760

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Resumen

Este articulo aborda el problema estructural del Sistema General de Pensiones en Colombia, en relación con la información consignada en la Historia Laboral Pensional y como este problema genera contratiempos al momento del reconocimiento de prestaciones económicas. Tiene como objetivo principal proponer una solución a esta problemática específicamente en el caso de Bogotá D.C. Este trabajo hace parte del estudio realizado en el marco del Convenio de Cooperación No. 000003 de 2016 celebrado entre el FONCEP y la OISS.

Keywords

General pension system, Pension work history, Administrator of pension fund, Contributions to the general pension system, pension bonusSistema General de Pensiones, Historia Laboral Pensional, Administradora de Fondo de Pensiones, Aportes al Sistema General de Pensiones, Bono Pensional.

References
Cómo citar
Junca Mejía, R. G., Guauque Gutierrez, Z. C., & Carrillo Gutierrez, A. M. (2018). La historia laboral pensional como elemento necesario para el acceso a la pensión: el caso de Bogotá D. C. Vniversitas, 67(137). https://doi.org/10.11144/Javeriana.vj137.lhlp
Número
Vol. 67 Núm. 137 (2018)
Sección
Artículos