Introducción

La capacidad dinámica de innovación es considerada como una habilidad en el proceso de obtener desempeño organizacional en las empresas. Está relacionada con la ventaja competitiva y la capacidad de adaptación en entornos cambiantes (Zapata y Miralba, 2018). Desde una perspectiva dinámica, se considera que, la capacidad de una organización radica en la habilidad de modificar, renovar, cambiar y adaptarse a las competencias, mediante modelos de negocios competitivos que sean congruentes con el entorno interno como externo (Pavlou y Sawy, 2011).

Para Teece y Leih (2014), la capacidad dinámica de innovación hace parte de la gestión estratégica, la toma de decisiones, la incertidumbre y el desarrollo de capacidades cognitivas. La capacidad dinámica se relaciona con la innovación para el diseño e implementación de ventaja competitiva, en el cual, la innovación se aplica a procesos y recursos para desarrollar nuevas capacidades operativas (Schumpeter y Nichol 1934).

Desde esta perspectiva, debido a la aplicación y uso del concepto de capacidad dinámica de innovación, surge la necesidad de desarrollar el presente análisis bibliométrico, el cual hace parte del proyecto de investigación denominado Habilidades gerenciales, capacidad dinámica de innovación y desempeño organizacional de las Mipymes del departamento del Caquetá.

El presente documento está estructurado de la siguiente manera: introducción, aproximaciones teóricas sobre la definición y elementos de la capacidad dinámica de innovación, el desarrollo metodológico del estudio bibliométrico sobre la capacidad dinámica de innovación, el análisis de los principales resultados de acuerdo con variables de estudio determinadas, por último, las conclusiones y limitaciones del análisis realizado.

Concepto y aplicabilidad de la capacidad dinámica de innovación

La capacidad dinámica de innovación hace parte de un funcionamiento interno de la organización, aplicada tanto a bienes, procesos y servicios con el objetivo de reconfigurar las capacidades existentes (Zambrano y Yepes, 2006). Para Wang y Ahmen (2004), esta capacidad forma parte de los recursos de la empresa y su necesidad para operar en entornos dinámicos. Dicha capacidad surge de un colectivo cohesionado y una estructura unificada mediante la gestión del conocimiento, facilitando la comunicación, la difusión y la trasferencia de conocimientos y recursos, lo que genera un escenario interorganizacional propicio (Lyn y Chen, 2006 como se citó en Garzón (2015).

La capacidad dinámica enfocada en la innovación requiere aspectos como el aprendizaje y conocimiento, la relación de la organización con el entorno, y el reconocimiento de los grupos de interés de la organización (Cohen y March, 1991). De la misma manera, esta se basa en los conocimientos internos existentes, y busca ampliar dichos conocimientos para el desarrollo de estrategias que permitan enfrentar los desafíos del ambiente, así como adaptarse y acceder a oportunidades en el mercado (Nagles-García, 2017). En este sentido, la capacidad dinámica de innovación logra destacar las competencias organizacionales y gerenciales, alcanzando en la empresa una ventaja competitiva y continua (Yang, 2012).

La relación entre la capacidad dinámica y el desempeño competitivo puede verse significativamente influenciada por las capacidades de innovación (Chiva y Alegre, 2009). Estas capacidades de innovación median la relación entre la inversión en innovación y la competitividad (Teece et al., 1997; Helfat et al., 2009; Teece, 2011; Moultrie y Livesey 2014). La noción de capacidades de innovación tiene sus raíces en la teoría de la capacidad organizacional y la visión de la empresa basada en recursos (Penrose, 1959; Grant, 1996).

Christensen (1997) describe las capacidades organizacionales a lo largo de las siguientes dimensiones: a) recursos, que incluyen personas, equipos, tecnología, diseños de productos, marcas, información, efectivo y relaciones con socios externos; b) los procesos o los métodos utilizados para transformar los insumos en productos de mayor valor, e incluir los patrones de interacción, coordinación, comunicación y toma de decisiones de la organización; y c) valores como los criterios y la mentalidad de los que toman decisiones. Francis y Bessant (2005) describen la capacidad de innovación como la aptitud para explotar nuevas ideas con éxito, mientras que Assink (2006) la define como ''la energía impulsora interna para generar y explorar ideas nuevas y radicales, conceptos” (p. 219).

Estas capacidades se basan en combinaciones de activos y competencias específicas de la empresa (Xu et al., 2007), que a menudo contienen conocimiento tácito (Teece et al., 1997). Este contenido se enfoca en el diseño e innovación específicos de la empresa, lo que dificulta su adquisición, imitación y transferencia entre otras empresas (Teece et al., 1997; Colarelli, 2008). Según Barney (1991), "estos recursos son valiosos, raros, imperfectamente imitables e insustituibles" (p.21). Las capacidades dinámicas se definen como la capacidad de la empresa para integrar, construir y reconfigurar competencias internas y externas para abordar entornos que cambian rápidamente (Leonard-Barton, 1992). Las capacidades para innovar deben ser lo suficientemente dinámicas para cumplir con los nuevos requisitos e impulsar la innovación en entornos cambiantes. Si la empresa no puede cumplir con los requisitos y adaptarse a los entornos cambiantes, corre el riesgo de disminuir su capacidad de innovación relativa, y su capacidad innovadora se pierde con el tiempo (Hamel y Pralahad, 1994; Christensen, 1997; Markides, 2001; Sniukas, 2010).

Metodología

El análisis y discusión de las publicaciones científicas se considera un proceso esencial en la investigación, ya que constituye una herramienta útil para identificar la evolución y generación del conocimiento, evaluando su calidad e impacto tanto en el mundo académico como en el social (Basualdo et al., 2016). En este contexto, el análisis bibliométrico permite realizar un análisis bibliográfico de un tema de estudio determinado, ofreciendo una perspectiva objetiva y cuantitativa que facilita la identificación de los aspectos tratados en un campo específico (Albort-Morant y Ribeiro-Soriano, 2016).

En esta perspectiva, el estudio bibliométrico permite llevar a cabo un proceso formal y riguroso de un tema de estudio, asegurando la validez de los resultados obtenidos. Para ello, se emplean herramientas, técnicas y software de análisis de la información, lo que facilita una mejor sistematización del conocimiento científico publicado (Ball, 2020). Entre estas herramientas, se destaca el software VOSviewer, el cual permite crear mapas de publicaciones, autores o revistas de a partir de una base de datos utilizando una red de co-citación. Lo anterior posibilita la construcción de mapas sobre palabras clave basadas en una red de co-ocurrencia, lo que proporciona una visualización detallada de los diferentes modos o aspectos en congruencia sobre un tema de estudio en particular (Sánchez y Cancino, 2013). Los mapas de palabras clave y términos de co-ocurrencia aportados por VOSviewer también nos muestran cuáles han sido los temas más relevantes de la investigación de la academia durante un periodo (López-Muñoz et al., 2021).

Base de datos Scopus

La metodología utilizada para el estudio vinculado a la recolección de investigaciones publicada en la base de datos Scopus se llevó a cabo a cuatro etapas, las cuales se evidencian en la figura 1.

La etapa de búsqueda en base de datos se llevó a cabo mediante una exploración de revistas que utilizó los criterios establecidos por ANID, donde se definieron revistas de alto impacto, como es el caso de Scopus. Los criterios de búsqueda se realizaron en inglés, ya que es el idioma predominante en esta categoría de revistas. Las palabras utilizadas para la búsqueda se basaron en dynamic AND capabilities AND innovation.

Además, es importante mencionar que el contexto de búsqueda siempre estuvo restringido a publicaciones en las que el título, el resumen y las palabras claves se relacionan con las palabras de búsqueda dynamicAND capabilities AND innovation.

Procedimiento y selección de la literatura investigada

El propósito de la presente investigación es identificar la producción científica en torno a la capacidad dinámica de innovación. La investigación realizada es de tipo descriptivo con enfoque tanto cualitativo como cuantitativo, basado en las técnicas y herramientas del análisis bibliométrico sobre los documentos almacenados en la base de datos bibliográfica de Scopus y en la revisión documental. Estas sistematizaciones de literatura resultan de algún campo de estudio, de identificar tendencias, obras, autores, limitaciones y plantear interrogantes para futuras investigaciones (Holden y Barker, 2005).

Se empleó la base de datos Scopus, la cual no solo es una base de datos bibliográficos, sino una herramienta que permite el análisis bibliométrico, mediante el recuento de citas recibidas en los documentos que indexa. Esta base de datos cada vez está siendo más implementada en la academia, debido a sus diversas opciones de búsqueda y resultados, lo que permite identificar la actividad científica acorde a un tema de estudio.

Los filtros de búsqueda implementados en la base datos están representado en la tabla 1.

Los documentos obtenidos de la base de datos Scopus fueron exportados en formato CSV (Excel) y explorados utilizando dos enfoques de investigación, uno de carácter cualitativo y otro cuantitativo. En el enfoque cualitativo, se identificaron algunas temáticas recurrentes relacionadas con las áreas de conocimiento establecidas en los filtros de búsqueda. Se identificaron los principales aportes de cada documento y posteriormente, se llevó a cabo una discusión sobre los mismos.

En el enfoque cuantitativo, se realizó análisis en VOSviewer (versión 1.6.17). Este análisis bibliométrico se basó en variables como la cantidad, que define la productividad en términos de número de publicaciones; la calidad, que evalúa el impacto de las publicaciones; y la estructura, que mide las relaciones entre las publicaciones a partir de sus palabras claves en común (Cadavid-Higuita et al., 2012). Como resultado de este análisis, se obtuvo una nube de términos más usados y la relación entre ellos.

Adicional a lo anterior, se realiza una discusión de los resultados de acuerdo con variables como el año, donde se pudo evidenciar un aumento en las publicaciones relacionadas con dynamicAND capabilities AND innovation. También se identificaron las fuentes de publicación y los países en donde se desarrollaron las investigaciones, permitiendo determinar la tendencia investigativa.

Resultados

Estudio cualitativo: temáticas relacionadas con las áreas de conocimiento

Área de conocimiento de negocios, gestión y contabilidad

De esta revisión, se determinó que en la base de datos Scopus existen 841 documentos publicados, y de estos, 645 hacen parte del área de conocimiento de negocios, gestión y contabilidad. En este conjunto de publicaciones se encuentran tanto artículos como libros, en los cuales se identifican las siguientes temáticas principales (ver tabla 2).

En la tabla anterior se identifican algunos de los aportes realizados por los autores relacionados con el área temática de negocios, gestión y contabilidad. En estos estudios se evidencia cómo se desarrolla la capacidad dinámica de innovación en el contexto empresarial, de gestión, así como de gerencia. Es evidente que la capacidad dinámica de innovación se relaciona con los avances tecnológicos, la inteligencia artificial y el uso de datos. Como punto en común en las investigaciones, se reconoce la capacidad de innovación como un aspecto integrado en diferentes áreas de la organización, lo que conduce a un mejor desempeño.

Como nuevo tema de discusión dentro de la categoría de estudio, se destaca el aporte de algunos autores que abordan el desarrollo de la capacidad dinámica de innovación como parte del conocimiento tácito del líder. Apoyado en iniciativas emprendedoras y de resiliencia tanto empresarial como individual. De esta manera, se considera un aspecto importante la experiencia de los gerentes y sus actitudes frente al cambio.

En el área de conocimiento de negocios, gestión y contabilidad, la capacidad dinámica de innovación se relaciona con capacidad de absorción. Esta última se refiere a la habilidad de las empresas para lograr identificar, modificar y aprovechar los conocimientos externos, lo que genera competencias organizacionales en áreas como el marketing, la distribución y la producción, impulsando el desarrollo empresarial. Es así como la capacidad de absorción se considera un componente de las capacidades dinámicas, y se ha convertido en un tema de estudio cada vez más discutido tanto en la academia como en la organización empresarial.

Un aspecto importante en la discusión de los documentos hallados se refiere a la relación entre la capacidad de innovación y la capacidad dinámica en las organizaciones. En dicha relación, se identifican variables de talento humano como del desarrollo de la innovación, siendo esta capacidad más predominante en organizaciones enfocadas en la producción, la manufactura y la tecnología. Se resalta que existe una amplia discusión en el tema, especialmente en empresas de economías desarrolladas, donde la innovación es considerada una fuente de desarrollo competitivo y un medio para alcanzar una mayor ventaja competitiva.

Área temática de economía, econometría y finanzas

En relación con el área temática de economía, econometría y finanzas, la siguiente tabla describe algunos hallazgos identificados que están acorde a las investigaciones recuperadas en la base de datos Scopus, y que arrojan un total de 196 documentos.

En la discusión sobre la capacidad dinámica de innovación en área de conocimiento economía, econometría y finanzas, los documentos identificados evidencian la relación de la capacidad dinámica de conocimiento como parte integral en el desarrollo organizacional tanto a nivel interno como externo. Esta capacidad permite una mejor adaptación de las organizaciones a las nuevas dinámicas de los mercados.

Adicional a lo mencionado, los documentos relacionados en esta área temática evidencian una alta tendencia de investigación sobre el desarrollo de la innovación y su influencia en los mercados globalizados. En esta dinámica, la tecnología de la información y la comunicación cumplen un papel importante. En algunos estudios, se hace referencia a la capacidad dinámica de innovación como mecanismo que emplean las empresas para reinventarse, con el fin de responder o adaptarse a los cambios del entorno y generar mayor valor. Esto se logra, en la medida en que se transforman los procesos empresariales, dando lugar a una organización más competitiva.

Un tema relevante en esta área de conocimiento se basa en la relación de universidad-industria-gobierno en el desarrollo de los ecosistemas de innovación acorde a la nueva era de inteligencia artificial (IA), es de la perspectiva académica como política, y se busca estructurar avances como restricciones y normatividad a esta nueva realidad (Qu y Kim, 2022). Así mismo, se exploran estructuras innovadoras de cooperación entre diferentes organizaciones, las cuales permiten disminuir la brecha entre una necesidad social insatisfecha, la demanda de los mercados, la tendencia de las industrias y los programas económicos de las naciones (Blough, 2022).

El desarrollo de la capacidad dinámica de innovación se evidencia en las prácticas de marketing, la actividad innovadora y la gestión del conocimiento, siendo acciones que logran un mejor desarrollo en las organizaciones (Meñaca-Guerrero et al., 2022). Así mismo, se destaca la importancia de las capacidades de gestión de bigdata y el desempeño innovador (Zotoo et al., 2021).

Un tema de tendencia investigativa en el área de la capacidad dinámica de innovación se debe a la innovación abierta, señalada como una herramienta que permite reestructurar a la organización acorde con las nuevas tendencias de los mercados. En este proceso, se reconoce la importancia de la integración empresarial como alternativa para aprovechar diferentes recursos humanos, herramientas y sistemas en una construcción horizontal y colaborativa. Esta alternativa propone nuevas vías de innovación conjunta, generando una nueva realidad en la que las organizaciones, en lugar de retener el conocimiento, logran compartir dicha información en un proceso que añade valor tanto a productos como servicios, garantizando una mejor dinámica de estas empresas en los mercados.

Estudio cuantitativo: variables de discusión sobre la capacidad dinámica de innovación

De acuerdo con las variables de estudio relacionadas con las tendencias de investigación sobre la capacidad dinámica de innovación acorde a los años publicados, fuentes de publicación y países, se desarrollaron las siguientes figuras con la respectiva discusión de resultados (ver figura 2).

De los 841 resultados obtenidos de dynamicAND capabilities AND innovation,el año con la mayor cantidad de publicaciones sobre este tema es el 2022, representado por un pico de 179 publicaciones. Le sigue el 2021 con 132, y el año 2020 con 120 publicaciones. Estos resultados sugieren un crecimiento significativo en las publicaciones sobre la capacidad dinámica de innovación en los últimos años, lo cual puede estar relacionado, de acuerdo al estudio cualitativo realizado, con la globalización de los mercados, el desarrollo empresarial y la nueva era de la tecnología, incluyendo la inteligencia artificial. Estos factores están creando nuevas dinámicas económicas, políticas, sociales y culturales.

En la tabla 4 se presentan las nueve revistas con mayor número de publicaciones en el tema de capacidad dinámica de innovación. De acuerdo con estos resultados, la influencia de esta temática en el campo empresarial, se confirma mediante la creación de mecanismos de integración con los mercados, el medio ambiente y la sociedad, respaldados por la tecnología y el factor humano dentro de las organizaciones.

Es preciso mencionar que el campo de aplicación de la capacidad dinámica de innovación se presenta con un mayor impacto en la economía globalizada, por ende, las revistas que publican más investigaciones sobre esta temática provienen de centros educativos de países caracterizados por sus economías y mercados empresariales internacionales, con impacto en otras economías. Como es el caso de la Fundación Nacional de Ciencias Naturales de China con 42 documentos, la oficina Nacional de Filosofía y Ciencias Sociales con 13 documentos. Además, los fondos de investigación fundamental para las universidades centrales y, la Fundação para a Ciência ea Tecnologiacuentan con 8 documentos cada uno, mientras que el Ministerio de Educación de la República Popular China y el Ministerio de Ciencia y Tecnología de Taiwán poseen 7 documentos cada uno. Estas son revistas con centro de publicación en países como China, Estados Unidos y, Reino Unido. De acuerdo con lo anterior, en la siguiente figura se relacionan los países donde se evidenciaron un mayor número de publicaciones registradas en la base de datos Scopus.

De los 841 documentos analizados con relación a los países donde se publicaron escritos vinculados la capacidad dinámica de innovación, se evidencia una alta frecuencia de publicaciones en China, con un total de 340 documentos que incluyen artículos, documentos de sesión, artículos de revisión, libros, capítulo del libro, dentro de la temática; negocios, gestión y contabilidad. Le sigue Estados Unidos con 144 documentos, Reino Unido con 136 documentos, España con 78, Indonesia con 68, Alemania posee 67, Italia con 54, Australia con 47 y Brasil posee 46.

La participación de países latinoamericanos es menor en temáticas de negocios, gestión y contabilidad, economía, econometría y finanzas, dado que Colombia registra 21 artículos, México16 documentos, Chile posee 7, Argentina con 5, Ecuador con 3 documentos, Perú posee 3 y Uruguay posee 2 documentos.

En Latinoamérica, los documentos publicados abordan temáticas de investigación relacionadas con la sustentabilidad organizacional y la resiliencia organizacional, que son consideradas capacidades dinámicas críticas para la gestión de la continuidad del negocio, especialmente en tiempos de crisis como la pandemia del COVID-19 (Corrales-Estrada et al., 2021; Mendoza, 2022). El arraigo relacional externo e interno se refuerzan mutuamente (complementarios) o actúan por separado para explicar el desempeño superior en innovación de las subsidiarias de propiedad extranjera, en términos de una mayor propensión a obtener innovaciones radicales (Albis et al., 2021). Así mismo, se propone un modelo relacional que permita el desarrollo práctico de los conceptos propuestos por la teoría de las capacidades dinámicas en cualquier tipo de organización. Este modelo busca ser integrado como una estrategia de gestión que permita incrementar los niveles de competitividad y supervivencia empresarial (Bonilla et al., 2022).

Algunos de los hallazgos obtenidos proporcionan ayuda a las empresas, especialmente aquellas que requieren un alto nivel de conocimiento y desarrollan sus actividades en entornos dinámicos, a comprender cómo el clima organizacional influye en la capacidad de innovación. Esta capacidad se entiende a través de las dimensiones de exploración, explotación y ambidestreza organizacional.

Temas importantes de investigación en el campo de habilidades gerenciales

Al identificar los conceptos frecuentes de los 841 documentos en el estudio de dynamics, capacity, innovation, se realizó un análisis de co-ocurrencia de palabras claves, resúmenes y títulos de los documentos utilizando el software VOSviewer. Esto permitió visualizar en un diagrama de comportamiento los conceptos más frecuentes y la fuerza de los enlaces de los mismos (Bloom et al., 2015), como lo representa la figura 5.

A partir de esta herramienta, se logra construir y visualizar redes bibliométricas, mediante el ingreso de publicaciones individuales, que permite identificar términos importantes extraídos del cuerpo de literatura científica. VOSviewer proporciona tres visualizaciones de un mapa: la visualización de la red, la visualización de la superposición y la densidad visualización. En la visualización de la red, se pueden identificar las palabras que más se presentan en los documentos ingresados en la herramienta. La superposición determina los términos más usados en comparación con otros, mientras que la densidad está representada por el tamaño de la letra de los términos, siendo de mayor tamaño aquellos que se presentan con mayor frecuencia. Por ejemplo, se observa que la palabra innovation presenta 21 ocurrencias y una fortaleza de 46, seguida de absorptive capacity con 6 ocurrencias y una fortaleza de 18. Además, las palabras competion and human tienen 5 de ocurrencia y 14 de fortaleza.

En este sentido, se puede inferir que el tema de capacidad dinámica de innovación posee una fuerte relación con el factor de innovación en las organizaciones, según los términos más representativos de los documentos identificados en la base de datos Scopus. De igual manera, se evidencia la influencia de la capacidad de absorción, así como de la competencia y el factor humano.

Conclusión

Desde la discusión del estudio en la temática de capacidad dinámica, se evidencia su integración con la capacidad dinámica de absorción organizacional y de conocimiento (Meza-Ariza, et al., 2021; Acosta-Velásquez et al., 2022). Así mismo, como tendencias de estudio, se abordan el empleo de las capacidades dinámicas para la sostenibilidad (Gutiérrez et al., 2020; Ramírez et al., 2021), la reingeniería y la institucionalización de las organizaciones (Ramdan et al., 2022; Zhang et al., 2022). También se exploran temáticas relacionadas con la ventaja competitiva y la capacidad de absorción de conocimiento, y su papel mediador en la innovación (Ávila, 2022; Cuevas-Vargas et al., 2022). Además, se destaca la capacidad dinámica de innovación como una herramienta para la competitividad (García et al., 2022), así como las relaciones entre las capacidades dinámicas y el gobierno (Luna-Reyes et al., 2020).

De acuerdo con los documentos de la categoría de estudio relacionados con la capacidad dinámica de innovación, se percibe como una variable que influye positivamente en las empresas, lo cual es cada vez más significativo para la estructuración de procesos y procedimientos, permitiendo responder a las nuevas demandas y tendencias que se generan en los mercados globales.

Es preciso reconocer que el estudio de la capacidad dinámica de innovación toma mayor fuerza en las empresas e industrias pertenecientes a mercados globalizados. Esto se evidencia por la presencia de un mayor número de publicaciones en países como China, Estados Unidos, Reino Unido, donde se realizan investigaciones que discuten la gestión empresarial, apoyada en factores tecnológicos y de desarrollo de conocimientos.

Un punto a resaltar se basa en la capacidad dinámica de innovación relacionada con el espíritu empresarial de las PYME. Dicha capacidad se relaciona con el factor emprendedor y la resiliencia que poseen los gerentes de este tipo de empresas. En este sentido, la capacidad dinámica de innovación está influenciada por la habilidad del gerente y su influencia en el equipo, lo que les permite lograr una mayor ventaja competitiva.

Estos hallazgos revelan la implicación de los gerentes y de los que toma las decisiones en el desarrollo de la capacidad dinámica de innovación en las organizaciones, lo que influye en el desarrollo de estrategias, asegurando que el conocimiento externo adquirido sea asimilado por sus empleados y logrando una verdadera transformación organizacional. Para ello, se reconoce la importancia dela capacidad de absorción, ya que es la encargada de asimilar todo el conocimiento de entorno y adaptarlo para lograr una mayor ventaja competitiva.

Los autores con mayor publicación en el área de la capacidad dinámica de innovación se identifican como Chen, Chungyang, National Central University, Taoyuan, Taiwan. Entre sus investigaciones se encuentran El moderador de la cultura de innovación y el mediador de la capacidad de absorción realizada para mejorar la capacidad de absorción de las organizaciones para el éxito, un capítulo de libro (Lee y Chen, 2021) Exploración de los determinantes del éxito de la mejora de procesos de software: una vista de capacidad dinámica (Lee y Chen, 2019), un artículo de investigación.

Seguido por David, Herbert, Universidad de Bielefeld, Bielefeld y Alemania, en el desarrollo de investigaciones enfocadas en la innovación en productos (Dawid et al., 2023, Dawid y Gezer, 2021; Dawid, et al., 2020). Luego Kort, Peter M. Tilburg University, Tilburg, Netherlands, con publicaciones de documentos relacionados con inversión dinámica y liderazgo en la innovación (Dawid et al., 2023); Optimización de la capacidad innovadora en una empresa (Hagspiel et al., 2021); e Innovación en productos (Dawid et al., 2020).

De acuerdo con el estudio bibliométrico realizado, se identifica la relación entre la capacidad dinámica de innovación y la capacidad dinámica de absorción, siendo capacidades inclusivas que genera mayor integración en la organización. Esto convierte este tema en un área de interés tanto académico como empresaria, y una fuente de futuras investigaciones. En estas se podrían analizar diferentes factores y variables empresariales que permitan un mayor desempeño en relación con aquellas empresas que desarrollan solo la capacidad dinámica de innovación.

Adicional a ello, los estudios relacionan la capacidad dinámica de conocimiento como parte integradora de la capacidad dinámica de innovación. Estos estudios destacan el papel del líder o el gerente de la organización, su experiencia, actitud, resiliencia y adaptación al cambio, como fuente para un mejor desempeño organizacional. Esta temática se presenta como un área de interés para futuros estudios, con el objetivo de identificar si las habilidades gerenciales inciden de manera positiva el desarrollo de la capacidad dinámica de innovación en las organizaciones.

Bibliografía

Notas

* Artículo de investigación

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