Perspectiva antropológica das organizações desde a caracterização sociocultural, administração e contabilidade social. Caso instituição de ensino superior
Publicado
Jan 26, 2017
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Resumo
Este estudo centrou-se na identificação da antropologia cultural e relações culturais e sócio-culturais estabelecidos nas organizações e seu impacto sobre o ambiente de trabalho para a realização dos objectivos da missão, a partir da perspectiva da administração social e contabilidade. uma instituição de ensino superior, pertencente ao sector da economia solidária estudada; o escopo era o conhecimento do tecido social das organizações para mostrar como de compreender as relações e significados estabelecidos na organização pode alcançar maior produtividade. Os indicadores qualitativos para avaliar as vantagens comparativas da gestão de talento humano em termos de conhecimento, aprendizagem e compromisso com os propósitos organizacionais missão ou. Os instrumentos de coleta de dados foram entrevistas semi-estruturadas, grupos focais e observação participante. Categorias emergentes são relações de trabalho, a cultura e intercultural, aspectos sociais e educacionais e adaptação.
Keywords
administração, antropologia organizacional, contabilidade social, cultura, cultura organizacional, multiculturalismo, relações de trabalhoAdministración, antropología organizacional, contabilidad social, cultura, cultura organizacional, interculturalidad, relaciones laboralesManagement, organizational anthropology, social accounting, culture, interculturality, working relations, productivity
References
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Como Citar
Cely-López, C. L., & Gómez-Niño, O. (2017). Perspectiva antropológica das organizações desde a caracterização sociocultural, administração e contabilidade social. Caso instituição de ensino superior. Cuadernos De Contabilidad, 17(43). https://doi.org/10.11144/Javeriana.cc17-43.paoc
Edição
Seção
Artículos