@article{Calderón Hernández_Naranjo Valencia_Álvarez Giraldo_2012, title={Gestión humana en la empresa colombiana: sus características, retos y aportes. Una aproximación a un sistema integral}, volume={23}, url={https://revistas.javeriana.edu.co/index.php/cuadernos_admon/article/view/1890}, DOI={10.11144/Javeriana.cao23-41.ghec}, abstractNote={<p>La literatura especializada sobre gestión humana ha señalado importantes<br>cambios en su concepción y en los roles que desempeña para aportar valor<br>en la construcción de ventajas competitivas sostenibles a través de la gente y<br>como respaldo para lograr los objetivos organizacionales. El artículo establece<br>el estado de la cuestión en la empresa colombiana, partiendo de la perspectiva de recursos y capacidades y mediante un trabajo que integra un enfoque descriptivo con uno comprensivo. Según los resultados, hay una mayor madurez en las áreas de talento humano, reconocimiento del área como capacidad organizacional y de la persona como fuente de éxito y valoración de los sistemas de prácticas como condición para que gestión humana agregue valor. Dos deudas están pendientes: la apropiada medición de sus resultados y el poco aporte a la conformación de capital tecnológico. Se concluye con la propuesta de un sistema integrado de gestión humana.</p>}, number={41}, journal={Cuadernos de Administración}, author={Calderón Hernández, Gregorio and Naranjo Valencia, Julia Clemencia and Álvarez Giraldo, Claudia Milena}, year={2012}, month={ene.} }