TY - JOUR AU - Robles Francia, Víctor Hugo AU - de la Garza Ramos, María Isabel AU - Medina Quintero, José Melchor PY - 2008/12/02 Y2 - 2024/03/28 TI - El liderazgo de los gerentes de las pymes de Tamaulipas, México, mediante el Inventario de Prácticas de Liderazgo JF - Cuadernos de Administración JA - Cuad Adm. VL - 21 IS - 37 SE - Artículos DO - UR - https://revistas.javeriana.edu.co/index.php/cuadernos_admon/article/view/3908 SP - AB - <span style="font-family: Times New Roman; font-size: small;"> </span><p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify; line-height: 200%;" class="MsoNormal"><span lang="ES-MX" style="line-height: 200%; font-family: &quot;Times New Roman&quot;,&quot;serif&quot;; font-size: 12pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-ansi-language: ES-MX; mso-bidi-font-family: &quot;Times New Roman&quot;;">Un desafío de la gestión de los recursos humanos en las pequeñas y medianas empresas (pymes) es analizar las prácticas de liderazgo. Esta investigación indagó por la frecuencia del uso del liderazgo por parte de los gerentes de las pymes del estado de Tamaulipas, México. El estudio analizó cinco comportamientos del Inventario de las Prácticas de Liderazgo (IPL). A los resultados de un cuestionario, adaptado al idioma español de su versión original en inglés del IPL y aplicado a una muestra de 98 gerentes, se le realizaron pruebas de confiabilidad. Esos resultados indican que el comportamiento “inspirar una visión compartida” se practica frecuentemente y que “desafiar los procesos” se emplea poco. También se observa que el número de subordinados y el tipo de empresa influyen en las prácticas de liderazgo de los gerentes.</span></p><span style="font-family: Times New Roman; font-size: small;"> </span> ER -