Publicado May 18, 2009



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Erico Rentería-Pérez

Sigmar Malvezzi

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Resumen
El presente artículo sintetiza reflexiones sobre el constructo empleabilidad, basados en la Investigación “Empregabilidade: Versões e implicações. Uma leitura desde a Psicologia Social”, Rentería (2008). En primer lugar se presenta su historia como noción instrumental que implica un sinnúmero de acepciones orientadas a la responsabilización de las personas para entrar, mantenerse o salir del mundo del trabajo. La reflexión incluye, más allá de la individualización, el cuestionamiento sobre los actores visibles o invisibles implicados en los mercados de trabajo y en la definición de sus criterios y reglas. Complementariamente se discuten interfases con la academia y dispositivos de formación; así como exigencias para las personas y prácticas de Recursos Humanos. Finalmente se presentan cuestionamientos sobre las implicaciones psicosociales del fenómeno
Keywords

Empleabilidad, psicología del trabajo, psicología social, globalizaciónEmployability, Job Psychology, Social Psychology, Globalization

References
Cómo citar
Rentería-Pérez, E., & Malvezzi, S. (2009). Empleabilidad, cambios y exigencias psicosociales en el trabajo. Universitas Psychologica, 7(2), 334. Recuperado a partir de https://revistas.javeriana.edu.co/index.php/revPsycho/article/view/319
Sección
Artículos