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<journal-title>Universitas Medica</journal-title>
<abbrev-journal-title abbrev-type="publisher">Univ. Med.</abbrev-journal-title>
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<publisher-name>Pontificia Universidad Javeriana</publisher-name>
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<subject>Editorial</subject>
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<article-title>Editorial</article-title>
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<surname>Franco Cortes</surname>
<given-names>Manuel Antonio</given-names>
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<institution content-type="original">Editor. Pontificia
Universidad Javeriana, Colombia</institution>
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<p>MD, PhD. Editor. Pontificia
Universidad Javeriana, Colombia</p>
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<pub-date pub-type="epub-ppub">
<season>Jan-Mar</season>
<year>2018</year>
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<p> Comienza el 2018 con buenos augurios para nuestra revista. Nuestros lectores podrán revisar que en la página web ya tenemos renovado tanto el Comité Editorial como el Comité Científico. Como dije en mi primer editorial, sobre los editores asociados que conforman el Comité Editorial recae la responsabilidad de seleccionar los pares y conducir el proceso de selección de los artículos hasta la recomendación de su aceptación o no. Este es el principal eje de nuestra política para mejorar nuestro sistema de revisión por pares y reducir la endogamia. Los miembros del Comité Científico tienen como misión servir como asesores y guías de los procesos de la revista. Periódicamente, estaremos presentándoles nuestros avances y pidiéndoles sus recomendaciones para mejorarla. </p>
<p> Desde fines del 2017 solo estamos recibiendo artículos por la página web usando la plataforma del Open Journal System (OJS). El principal cambio de fondo en el proceso de sometimiento de artículos está relacionado con la política de conflicto de intereses presentada en mi anterior editorial. En una segunda reunión del Comité Editorial, en noviembre de 2017, se continuaron afianzando cambios en las políticas editoriales de la revista para mejorar su calidad. Resalto cuatro novedades aprobadas en ese Comité Editorial:</p>
<p>
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<list-item>
<p>Aumentar el número de artículos originales de tal forma
que representen por lo menos el 60 % de los artículos en cada número (actualmente
es el 50 %).</p>
</list-item>
<list-item>
<p>Publicar los artículos originales en inglés. El hospital
financiará su traducción. El artículo original en español será incluido como un
anexo en la página web. En nuestro medio, revistas como <italic>Colombia Médica</italic>, <italic>Biomédica</italic> y la <italic>Revista
de la Facultad de Medicina</italic> de la Universidad Nacional de Colombia ya han adoptado
esta política con un impacto importante en el incremento de las citaciones que reciben
sus artículos.</p>
</list-item>
<list-item>
<p>Uso de un programa contra el plagio. La Editorial Javeriana
proporcionará el programa iThenticate, de los mejores que hay en el mercado para
este propósito.</p>
</list-item>
<list-item>
<p>Vinculación con otras entidades internacionales que avalen
la calidad de la revista. Además de la búsqueda de indexación en ISI y Scopus (discutida
en un previo editorial) y de la vinculación al Committee on Publication Ethics (COPE),
y el Directory of Open Access Journals (DOAJ) (con los cuales ya tenemos relación)
se está trabajando, con el apoyo de la Editorial Javeriana, para vincularnos (a
corto o largo término) con la World Association of Medical Editors (WAME), The International
Committee of Medical Journal Editors (ICMJE), SciELO y Pubmed.</p>
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<list-item>
<p>Como un reconocimiento a nuestros evaluadores en el último
número del año publicaremos sus nombres y afiliaciones.</p>
</list-item>
</list>
</p>
<p>A
los lectores y autores, que siguen confiando en nuestra revista; a los revisores
y editores asociados, por su generosa labor, ¡muchas gracias!</p>
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