Comunicación para la dinámica organizacional
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Resumen
Han aparecido propuestas innovadoras en relación con las diversas instancias culturales, sociales y políticas de cada nación donde son evidentes los procesos y acciones de comunicación que se constituyen en con-formadores de la identidad y cultura de cualquier organización y por ende de la proyección de su imagen marcando su estilo propio que conllevan a configurar con mayor sentido nuestra sociedad.
Keywords
Comunicación, Competitividad, Modelos, Procesos, Mensajes, Redes, Signos,
References
Cómo citar
Restrepo, M. (1995). Comunicación para la dinámica organizacional. Signo Y Pensamiento, 14(26), 91–96. Recuperado a partir de https://revistas.javeriana.edu.co/index.php/signoypensamiento/article/view/3379
Sección
Avances