Propiedades psicométricas del Work Preference Inventory (WPI) en una muestras de adultos jóvenes mexicanos

Julio C Penagos-Corzo, Mayra E Olvera Esquivel, María Sheila Pintado Cucarella

Resumen


El presente trabajo analiza las propiedades psicométricas del Work Preference Inventory (WPI; Amabile, Hil, Hennessey & Tighe, 1994) traducido al español, en una muestra de 762 participantes mexicanos de entre 17 y 27 años. La consistencia interna del instrumento indica un alfa de Cronbach general de .72, así como de .71 para la escala de motivación intrínseca y de .69 para la de motivación extrínseca. Se realizaron análisis factoriales para agrupar los reactivos en dos escalas primarias y cuatro secundarias. Además se hizo la baremación a partir de la muestra estudiada. Los resultados indican que el WPI es un instrumento es válido y confiable para medir la motivación en poblaciones universitarias.

Palabras clave


estructura factorial; motivación extrínseca; motivación intrínseca; validación psicométrica; WPI.

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DOI: http://dx.doi.org/10.11144/Javeriana.upsy16-2.ppwp

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