Publicado Dec 30, 2021



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Aura María Mena De la cruz

Óscar Humberto García Vargas, Doctor https://orcid.org/0000-0001-6332-0931

Álvaro Zapata Domínguez, Doctor https://orcid.org/0000-0001-8194-2259

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Resumen

Este artículo se propone caracterizar los vínculos en la organización informal identificada en tres dependencias de una Institución de Educación Superior de la región Caribe colombiana. El marco referencial comprende los conceptos sobre la organización informal y su estructura (integral, periférico, enlace, near-isolate, isolate). Se utilizó un enfoque metodológico de tipo descriptivo y se recolectaron 40 cuestionarios sociométrico válidos (datos mixtos). Los resultados muestran que los vínculos que sustentan estas relaciones informales en los grupos enfatizan en la convergencia de los valores personales que se comparten (por ejemplo, responsabilidad, honestidad, sinceridad); de igual manera, las caracterizaciones de los individuos enfatizan en cualidades (por ejemplo, amabilidad, colaboración, confiabilidad) como aspectos relevantes para la afiliación en relaciones informales en ellos.

Keywords

Informal organization, values, ties, qualitiesOrganización informal, valores, vínculos, cualidadesOrganização informal, valores, vínculos, qualidades

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Cómo citar
Mena De la cruz, A. M., García Vargas, Óscar H., & Zapata Domínguez, Álvaro. (2021). Caracterización de los vínculos en la organización informal de una Institución de Educación Superior. Cuadernos De Administración, 34. https://doi.org/10.11144/Javeriana.cao34.cvoiies
Sección
Edición regular