Publicado jun 25, 2010



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Olga Huertas

Ricardo Dávila

Dario Castillo

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Resumen

Este artículo presenta los resultados de un proyecto de investigación interdisciplinar que exploró las trasformaciones en la subjetividad en cuatro empresas colombianas que, luego de haberse enfrentado a una crisis económica o a la quiebra, fueron entregadas a sus trabajadores para ser recuperadas. La metodología utilizada fue el de estudio de caso, se revisaron documentos de fuentes primarias y secundarias, entrevistas a profundidad y grupos focales, mientras que el análisis se hizo a través de categorías. Los resultados permitieron evidenciar que frente a esta experiencia en todos los casos los trabajadores transformaron las comprensiones que tenían sobre ellos mismos y sus relaciones sociales, pero sólo en uno de ellos se pudo observar una revalorización de su condición de trabajador, gracias a la modificación de las estructuras de poder y dominación.

Keywords

recovered companies, work psychology, subjectivity, workers, qualitative researchempresas recuperadas, psicología del trabajo, subjetividad, trabajadores, investigación cualitativa

References
Cómo citar
Huertas, O., Dávila, R., & Castillo, D. (2010). Transformaciones en las subjetividades de los trabajadores: casos de empresas colombianas recuperadas. Universitas Psychologica, 10(2), 581–594. https://doi.org/10.11144/Javeriana.upsy10-2.tstc
Sección
Artículos