Las organizaciones de hoy son multiculturales
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Una alta proporción de organizaciones hoy son multiculturales.
No solamente porque trabajan en países
o ambientes donde se mezclan muchas culturas, sino
porque están expuestas a una serie de valores y de
prácticas diversos. Las características anteriores nos
obligan a pensar en la manera como estas nuevas organizaciones
desarrollan su cultura y sus prácticas. Según
lo afirma Hofstede, al contrario que las culturas nacionales,
las culturas corporativas no son una cuestión de
valores compartidos sino de prácticas comunes., por lo
que se hace necesario abordar las prácticas corporativas
para así conocer y resolver las diferencias.
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