Publicado Mar 14, 2021



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Fanny de Hilmmelstern

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Resumen

Una alta proporción de organizaciones hoy son multiculturales.
No solamente porque trabajan en países
o ambientes donde se mezclan muchas culturas, sino
porque están expuestas a una serie de valores y de
prácticas diversos. Las características anteriores nos
obligan a pensar en la manera como estas nuevas organizaciones
desarrollan su cultura y sus prácticas. Según
lo afirma Hofstede, al contrario que las culturas nacionales,
las culturas corporativas no son una cuestión de
valores compartidos sino de prácticas comunes., por lo
que se hace necesario abordar las prácticas corporativas
para así conocer y resolver las diferencias.

Keywords

multiculturality, organizational values and practices, cultural codes, modern organizationsand the widening of markets, intercultural understandingMulticulturalismo, valores e práticas organizacional, códigos culturais, organização mercados modernos e em expansão, entendendo interculturalmulticulturalidad, valores y prácticas organizacionales, códigos culturales, organización moderna y ampliación de los mercados, comprensión intercultural

References
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Cómo citar
de Hilmmelstern, F. (2021). Las organizaciones de hoy son multiculturales. Signo Y Pensamiento, 26(51), 68–79. Recuperado a partir de https://revistas.javeriana.edu.co/index.php/signoypensamiento/article/view/3713 (Original work published 15 de septiembre de 2007)
Sección
Agendas