The Role of Companies: Challenges and Opportunities Regarding Human Rights
Published
Jun 6, 2022
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Abstract
In this changing and challenger world, it becomes relevant and urgent to converge on concrete principles and values, looking forward establishing a common understanding that can give a solid and ethical basis to actions, that people, States and companies must carry out in the coming decades to safeguard and preserve our existence as a society and as a race.
In this scenario, the Guiding Principles on Business and Human Rights of the United Nations (UNRP) —widely known as Ruggie’s Principles— acquire transcendental relevance. Ruggie as Secretary General of the UN, achieved its acceptance and publication in June 2011, after years of hard work and joint effort.
These principles are based on three fundamental pillars: Protect, Respect and Remedy; protect human rights as an obligation of States; respect human rights as a corporate responsibility; and to remedy the damage caused by human rights violations, through effective and accessible mechanisms, implemented by the States and companies and are a tool made up of 31 guidelines.
This article presents a review of the role of companies, at all levels and structures, in terms of human rights
Keywords
Guiding Principles, Human Rights, Occupational Risks, Corporate Responsibilityprincipios rectores, derechos humanos, riesgos laborales, responsabilidad empresarial
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How to Cite
Cuervo Díaz, D. E., & Cuervo Díaz, N. (2022). The Role of Companies: Challenges and Opportunities Regarding Human Rights. Vniversitas, 71, 1–14. https://doi.org/10.11144/Javeriana.vj71.rero
Section
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