Barreras para entrar: comprensión de las actitudes del mercado laboral frente a los ex-combatientes y cómo el sector privado puede ayudar
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Objetivo: después de los Acuerdos de Paz de 2016 entre el gobierno y las Fuerzas Armadas Revolucionarias de Colombia (FARC) en Colombia, la sociedad civil comenzó a trabajar para la reintegración de los excombatientes de dicha organización para una convivencia pacífica. Sin embargo, el éxito de estas iniciativas sigue siendo dudoso si se quiere tener una sociedad más inclusiva, que reduzca los riesgos de rearme y de violencia contra los ciudadanos en un entorno de posconflicto. Metodología: a pesar de las iniciativas actuales, esta investigacion busca explorar si hay barreras que continúan existiendo para los excombatientes que se reintegran al mercado laboral. Es así como se plantea que una gran barrera para la reintegración económica exitosa al mercado laboral es el estigma. Esta investigación identifica y evalúa estadísticas agregadas y datos de encuestas que expresan inquietudes por y sobre los excombatientes, junto con entrevistas a excombatientes para ayudar a determinar las dificultades y oportunidades para acceder al mercado laboral. Originalidad: estas recomendaciones buscan apoyar a las organizaciones locales que hacen negocios en Colombia, además de ofrecer mejores prácticas adaptadas y garantizar formas significativas de incorporar a los excombatientes al mercado laboral.
Armed Conflict, Stigma, Reintegration, Attitudes, Corporate Social Responsibility, Colombiaconflicto armado, estigmatización, reintegración, actitudes, responsabilidad social corporativa, Colombia
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