Today’s Organizations are Multicultural
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Abstract
Today, a large number of organizations and companies are multicultural, not only because they operate in countries or environments where several cultures meet, but also because they are exposed to a wide variety of values and practices. This diversity forces us to think about how new organizations develop their own culture and practices. Hofstede sustains that, unlike national cultures, corporate cultures do not involve the question of sharing values but of having common practices. Thus, corporate practices must be analyzed in order to recognize diversity and to solve differences.
Keywords
multiculturality, organizational values and practices, cultural codes, modern organizationsand the widening of markets, intercultural understandingmulticulturalidad, valores y prácticas organizacionales, códigos culturales, organización moderna y ampliación de los mercados, comprensión interculturalMulticulturalismo, valores e práticas organizacional, códigos culturais, organização mercados modernos e em expansão, entendendo intercultural
References
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How to Cite
de Hilmmelstern, F. (2021). Today’s Organizations are Multicultural. Signo Y Pensamiento, 26(51), 68–79. Retrieved from https://revistas.javeriana.edu.co/index.php/signoypensamiento/article/view/3713 (Original work published September 15, 2007)
Section
Agendas
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