##plugins.themes.bootstrap3.article.main##


Gonzalo Gómez Betancourt

María Piedad López Vergara

José Bernardo Betancourt Ramírez

Resumen

La sucesión ejecutiva es uno de los temas más estudiados en el área de la empresa familiar, no así la sucesión de la propiedad, que es primordial para la continuidad de las empresas dentro del mismo núcleo familiar. El objetivo de este estudio exploratorio de casos múltiples es identificar los factores que más influyen en el fundador para seleccionar un mecanismo de sucesión patrimonial (intestado, simple, nacional o internacional) en la empresa familiar colombiana. Entre los factores estudiados, los de mayor injerencia fueron: (a) la educación (estudios realizados por el fundador), (b) la experiencia (situaciones negativas en otras sucesiones), (c) la seguridad (dificultades del entorno colombiano), (d) la cultura (basado en el concepto de trampas familiares) y (e) los impuestos (conocimiento sobre los gravámenes).

##plugins.themes.bootstrap3.article.details##

Keywords

Mecanismos de sucesión, sucesión patrimonial, derechos de propiedad, empresa familiar

References
Cómo citar
Gómez Betancourt, G., López Vergara, M., & Betancourt Ramírez, J. (2008). Estudio exploratorio de los factores que infl uyen en la selección de un mecanismo de sucesión patrimonial en las empresas familiares colombianas. Cuadernos De Administración, 21(37). Recuperado a partir de https://revistas.javeriana.edu.co/index.php/cuadernos_admon/article/view/3907
Sección
Artículos
Artículos más leídos del mismo autor/a