Burnout syndrome and engagement in health care workers: an approach from the gender perspective

Resumo

Burnout e engajamento impactam na saúde dos trabalhadores. O objetivo do presente estudo foi analisar a influência do gênero na síndrome de burnout e no engajamento entre trabalhadores de saúde colombianos. O estudo consistiu em um desenho não experimental, transversal, com escopo explicativo. Foi composto por 972 profissionais de saúde (Mulheres = 78,3% e Homens = 21,7%) com idade média de 34 anos. Usamos um questionário ad hoc, a Utrecht Work Engagement Scale (UWES-9) e o the Maslach Burnout Inventory-Human Services Survey (MBI-HSS). A análise dos dados foi realizada no SPSS v.22 e AMOS v.25. Diferenças significativas foram encontradas em relação à despersonalização, com maior afetação nos homens (Z = -2,44, p = 0,015). Não foram encontradas diferenças em relação a outras dimensões de burnout e engajamento em função do gênero. Usando um modelo de equação estrutural, descobrimos que o gênero não afetou o burnout ou o engajamento, mas que o burnout influenciou negativamente o engajamento. O estudo utilizou um desenho transversal. Isso sugere estudos experimentais e longitudinais e a integração de variáveis contextuais que podem alterar os fenômenos estudados. Os resultados do estudo podem apoiar os líderes de recursos humanos nos processos de tomada de decisão e promoção da saúde mental nos locais de trabalho, gerando intervenções na perspectiva de gênero.