Resumen
Objetivo: Identificar modelos ontológicos que representen relaciones y elementos de competencias gerenciales em salud. Método: Scoping Review, según el Joanna Briggs Institute (JBI) y la pregunta orientadora: “¿Cuáles son los modelos ontológicos que representan las competencias gerenciales en salud descritas en la literatura?”. Incluyendo estudios nacionales e internacionales, en inglés, portugués y español, de 2015 a 2020. Resultados: La estrategia de búsqueda se aplicó en ocho bases de datos, con 2024 artículos encontrados y ocho seleccionados como muestra final. Los estudios destacaron las siguientes dificultades en ese marco teórico: interpretación de datos complejos, heterogéneos y dispersos por parte de los gestores de salud, falta de automatización del seguimiento del paciente, falta de formación de los gestores de salud, inadecuada distribución de tareas y carga de trabajo del equipo de enfermería y también, deficiencia en la toma de decisiones compartida entre los profesionales de la salud y el paciente. Conclusiones: La aplicación de modelos ontológicos en los sistemas de gestión en salud resultó en la optimización del tiempo, la integración de datos y una mejor toma de decisiones gerenciales para auxiliar positivamente el trabajo de los profesionales y gestores de la salud.
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